PROXYMA COMPETENCES
Système de gestion des compétences individuelles et collectives
Bénéfices
- Identification d’un besoin de recrutement
- Adaptation d’une formation au terrain
- Visualisation des synergies d’équipes
- Mise en place d’un pilotage stratégique
Mots clefs
- Compétences effectives
- Ressources humaines
- Processus « métier »
- Formation
Propriété Intellectuelle
- 1 logiciel
Laboratoire
- LISTIC
Établissement
- USMB
Continuum Linksium
- Maturation
Contexte
Le projet R&D Proxyma Competences propose une approche innovante pour identifier et exploiter les compétences individuelles et collectives à partir des activités réelles, c’est-à-dire celles qui sont effectuées sur le terrain.
Technologie
Proxyma Competences comprend un service logiciel basé sur les technologies Web pour accompagner une méthodologie de caractérisation des compétences déployées lors d'activités effectives, afin de proposer des modules de visualisation et d'exploitation de ces compétences au sein des organisations.
Avantages
Pour l’entreprise, l’intérêt est très concret :
• définir un besoin avant un recrutement
• adapter la formation
• constituer des équipes de travail et visualiser les synergies
• optimiser des processus "métier"
• créer un référentiel de compétences
• mettre en place un pilotage stratégique.
Maturité
Une preuve de concept a permis de développer un prototype du service logiciel en mode SaaS, qui est actuellement en cours de redéveloppement afin d'améliorer son architecture logicielle, de garantir sa robustesse et d’ajouter de nouveaux modules. Le TRL estimé est 4.
Applications
Pour les équipes de travail : visualisation des profils de compétences
Pour la formation : description des contenus
Pour améliorer les processus « métier » : observation de l’activité
Pour les organismes normalisateurs : enrichissement des nomenclatures Knowledge - Skills - Attitude existantes
On en parle dans le magazine
PORTRAIT
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